公的支援

大変!病気や怪我で収入がゼロに「そうだ傷病手当金を貰おう!」どうしたら貰えるの?金額はどれくらい?

「お金がなくて生活が苦しい」と悩んでおられる方の中には色々な事情があるかと思います。

ギャンブル等の出費がかさんで、無理なキャッシングをしてしまったり、あるいは務めていた会社が潰れてしまったり。

もしかしたら長期間の病気や怪我で働けない方もおられるのではないでしょうか?

日本人は「仕事をしていない」と言うことに対して罪悪感を覚える人が多いのですが、病気や怪我が理由で働けなくなった人って意外と多いんです。

最近では「うつ病」等の理由から止むを得ず休職される方が多いのだとか。

相談ママ
最近、うつ病で働けなくなる人が社会的にも問題になっていますね

応援ママ
病気だけじゃなくて交通事故など怪我をする事もあるよね

病気や怪我での休職はこれは誰にでも起こる可能性があります。決して恥ずかしい事てはありません。

そうだ! 傷病手当金を貰おう!

ところで「傷病手当金」と言う制度はご存知ですか?

これは病気や怪我で働けなくなった人の生活を支える制度です。

傷病手当金とは?

傷病手当金とは、健康保険法等を根拠に、公的医療保険の被保険者が疾病または負傷により業務に就くことが出来ない場合に、療養中の生活保障として保険者から行われる給付である。

雇用保険の傷病手当とは名称がよく似ているが、全く異なる制度である。

Wikipedia より引用

傷病手当金は病気やケガが原因で働くのが困難になったときのために支給されるお金です。

「そう言えば名前は聞いた事があるけど、どんな制度なんだっけ?」と言う方が多いかと思います。

相談ママ
なんとなく聞いた事があるような無いような

応援ママ
傷病手当金って知らない人も多いのよね

傷病手当金って何?

傷病手当金

  • 傷病手当金とは病気やケガで働けなくなり、収入が途絶えてしまった健康保険加入者のための制度です。
  • 1日につき標準報酬日額のおよそ3分の2の金額が支給されます。

 

傷病手当金の金額は毎年4月から6月までの3カ月間のお給料(基本給、諸手当、残業代、通勤交通費含む)を基準に標準報酬月額が算定されます。

この標準報酬月額を30日で割ったものが標準報酬日額です。

病気やケガが原因で会社を連続して4日以上休んだ場合に4日目以降から支給の対象となり、その受給期間は最長で1年6カ月受け取る事が出来ます。

相談ママ
長期間の入院とかじゃなくても貰えるんですね?

応援ママ
しかも1年半も貰えるのよ

傷病手当金って誰でも貰えるの?

傷病手当金を受け取るためには会社の健康保険組合や全国健康保険協会、または公務員であれば共済組合といった健康保険に加入している本人であることが条件となります。

残念ですが国民健康保険に加入している方に傷病手当金の支給はありません。

相談ママ
国民健康保険は対象外か…

応援ママ
残念だけど国民健康保険には無い制度なのよね

傷病手当金の支給条件

相談ママ
傷病手当金って社会保険に入っていれば誰でも貰えるんですか?

応援ママ
支給条件を紹介するね

傷病手当金の支給条件

メモ

  • 業務外の怪我や病気のための療養(業務が原因の場合は労災扱いになるかも知れません)
  • 療養のため働くことが出来ない。
  • 連続して4日以上欠勤している
  • 給料を受け取っていない(給料の一部を受け取っている場合は差額が支給されます)
応援ママ
労災が適応される場合は労災の申請をしてくださいね

 

退職者でも受け取る事が出来ます

応援ママ
知らない人が多いみたいなんだけど、退職した人でも条件が適応されれば傷病手当金を受け取れるるよ

退職しても傷病手当金ぎ支給される条件

  • 健康保険に1年以上加入している。
  • 在職中に傷病手当金を受給していた。
  • 受給の条件を満たしていたる
  • 失業保険を受給していない(失業保険と傷病手当金の両方を受け取ることはできません)

条件によっては退職した後も傷病手当金を受け取る事が出来るので、必ず確認してくださいね。

 

傷病手当の申し込み方法

傷病手当金を貰う手続き

step
1
傷病手当金支給申請書を貰う

会社の総務(経理)か、管轄の協会けんぽか会社の健康保険組合から「傷病手当金支給申請書」を貰います。(会社の健保HPからダウンロードする出来ます)

step
2
必要事項を記入する

傷病手当金支給申請書を手入れたら、必要事項を記入してください。

「療養担当者が意見を記述するところ」という項目はかかりつけの病院の担当医に記入してもらってください。

step
3
会社に提出する

会社に申請書を提出して「事業主記入欄」に記入してもらいます。

相談ママ
主治医に意見を書いてもらって、あとは会社にお任せ…って事ですか?

応援ママ
そう。手続きは意外と簡単よ

傷病手当金を申請するためには、療養による休職で給与が一部または全額受給できなくなった期間が含まれている月とその1カ月前の賃金台帳と出勤簿(タイムカード)の写しが必要です。

賃金台帳と出勤簿(タイムカード)は会社が準備してくれます。

年金証書または年金額改定通知書の写しが必要な場合もありますが、これは障害年金や老齢年金を受給している場合に必要な書類です。

以上で申し込み手続きは完了です。

応援ママ
傷病手当金は申請後、1ヶ月程度で指定口座に振り込まれます

黙っていては貰えません

相談ママ
私。以前務めていた会社で休業した事あるんですが、傷病手当金なんて話、聞いたことありませんでした…

応援ママ
お金って黙っていても貰えないのよ。しっかりした会社なら説明してくれるはずなんだけど、適当に流しちゃう会社もあるのよね……

しっかりした会社なら、総務なり経理なりの担当者の方から傷病手当金の説明をしてくれると思うのですが、もし説明が無い場合は自分から申請してください。

傷病手当金は黙っていても貰えません。

また傷病手当金の受給は1カ月ごとに請求するように指導されているのため、申請は毎月しなければなりません。

療養が長期間になる場合は、忘れずに申請してください。

どれくらい貰えるのかの具体例

応援ママ
では傷病手当金が具体的にどれくらい貰えるか計算してみます

月収30万円の会社員の場合

標準報酬日額の計算

300000円÷30(日)×2/3=6670円

応援ママ
この6670円が1日あたりの傷病手当金になります

1ヶ月が31日ある場合は、この金額に31をかけた金額を受け取る事が出来ます。

1ヶ月31日で計算した場合

6670円×31日間=206770円

 

1ヶ月が30日の時は「30」を。28日の時は「28」をかけます。

傷病手当金を貰うって事は……会社に損をさせてしまうの?

相談ママ
傷病手当金ってそんなに貰えちゃうんですね!

応援ママ
まあ…元々貰っている金額の2/3だから、お給料日が少ない人はそれなりにしかならないけどね

傷病手当金は会社が出すものではなく健康保険組合が出すものですから、社員が傷病手当金を受け取ったとしても会社に迷惑をかける訳ではありません。

総務なり経理の方の手をわずらわせる事にはなりますが、遠慮することなく受け取ってください。

生きていくためにはお金が必要です。貰える物はキッチリ受け取って、療養に専念して生活を立て直してくださいね。

オススメ記事

保険証が無い。お金が無くても病院に行く方法。無料低額診療制度について。

日本では「お金がないから病院に行けない」「保険証が無いから病院に行けない」と言う悩みを抱えた方が増えています。 現在「生 ...

続きを見る

67歳医療費貧乏。退職金はとっくに使い果たしました。

『貧困体験談』では貧困を体験された方から寄せられた声をご紹介します。 応援ママ貧困ママだけでなく、男性や独身女性の体験も ...

続きを見る

  • この記事を書いた人
応援ママ

応援ママ

貧困からの脱出を応援します!

-公的支援
-, ,

Copyright© 貧困ママ倶楽部 , 2019 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.